採用試験では、どのようなことが重視されるのでしょうか？

「人柄」を重視しています。好奇心があり強い気持ちをもった「主体的かつ前向きに仕事に取り組める」「自発的に学ぶ人」「決してあきらめない人」のご応募お待ちしています。

面接はオンラインですか？対面でも受けられますか？

基本的には対面で実施いたします。

面接や面談の際、服装や持ち物に指定はありますか？

特に指定はございません。

海外にいる場合はどのように選考に参加できますか？

オンラインでの選考をいたします。

新卒採用への応募を検討していますが、インターンシップは必須でしょうか？

インターンシップへのご参加は任意であり必須ではございません。

職場(工場)の見学はできますか？

もちろん可能です。日程調整させていただきますので、お気軽にご連絡ください。

文系出身でも応募できますか？

はい、文系出身の社員も現場の第一線で活躍中です。

女性のエンジニア社員はいますか？

はい、プログラム作成や機械操作を行っています。

応募から内定までの流れを教えてください。

エントリー→工場見学→筆記試験→ものづくり選考・面接→内定の流れになります。

入社後の研修について教えてください。

年度により期間・内容が異なりますが、1〜2か月間で基本的なビジネスマナーやオフィススキルの研修を行います。並行してそれぞれの部署の業務を学びながら、会社への理解を深めていきます。

異動・転勤はありますか？

その時の会社や本人の状況にもよりますが、例えば下記の様な場合に大阪や他拠点への転勤があり得ます。
・大阪での業務により視野や力量を高めてくれそうな期待値のある社員や、大阪での業務応援を依頼したい力量のある社員への打診
・若いうち数年は都会で暮らしてみたいという社員本人からの希望　など。

寮はありますか？

はい、一人一部屋の1ルームタイプの寮があります。すぐに生活ができるように冷蔵庫・洗濯機・電子レンジなどの電化製品が準備されているため、安心です。

将来はどのようなキャリアパスがありますか？

製造・技術・営業職では入社後に現場研修を行い、モノづくりの基本を習得。その後、各部門で専門性を高めていきます。総務部配属の方は現場研修はなく、会社全体の運営・管理を担う業務を通じて、組織を支える力を磨いていきます。

結婚や出産後も働くことはできますか？

はい、育児休業制度を設けています。お子さんが小さいうちは育児短時間勤務制度の利用が可能です。

グローバル業務はありますか？

現在海外展開を進めておりますので、展示会出展や現地視察なども増えていきます。

採用に関する問い合わせ窓口はどこですか？

エントリーフォームまたはmatsue-saiyou@yamakin.co.jpのメールアドレス宛にご連絡ください。